¿Qué lesiones están cubiertas por la USL&H?

La Ley de Compensación de Trabajadores Portuarios y de Puerto de los Estados Unidos ha financiado la recuperación de innumerables trabajadores portuarios y de puerto enfermos y lesionados en Luisiana.

Puede que sepas que actúa como un plan de compensación para lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, pero ¿qué lesiones están cubiertas por la USL&H? En pocas palabras, la mayoría de ellas.

Nuestra firma ha sido parte de la comunidad de Luisiana durante años, brindando apoyo a trabajadores marítimos lesionados y sus familias. Si una lesión laboral te ha dejado fuera y quieres explorar tus opciones y proteger los derechos otorgados por la USL&H, puedes beneficiarte hablando con nuestro abogado marítimo de Luisiana. 

Sabemos que puede ser fácil sentirse abrumado y presionado para aceptar términos para que las cosas avancen, y estamos aquí para ayudar a que el proceso sea más fácil. 

Examinando Lesiones Marítimas

Los estibadores y trabajadores portuarios enfrentan innumerables peligros y riesgos al cumplir con sus deberes. La Sección 902 de la USL&H explica que las lesiones cubiertas por la ley incluyen lesiones accidentales o muerte que ocurren de o en el curso del empleo. Esta definición también incluye lesiones causadas por el acto intencional de un tercero dirigido contra un empleado debido a su empleo.

Las lesiones en los trabajadores marítimos no son infrecuentes debido al entorno generalmente caótico y peligroso. La exposición constante a materiales y humos tóxicos, maquinaria pesada y ruidos fuertes crea el ambiente ideal para lesiones tanto en el momento como a largo plazo.

Solo en los astilleros, el Centro para Estudios de Seguridad y Salud Marítima identificó que estos trabajadores enfrentan algunos de los mayores riesgos laborales en comparación con otros campos. 

Si tu posición te califica para recibir beneficios bajo la USL&H, el tipo de lesión generalmente no importa en cuanto a la cobertura. Siempre y cuando la lesión ocurra en el trabajo, la USL&H significa que los estibadores tienen remedios bajo la ley marítima en la mayoría de los casos. Sin embargo, si te lesionaste debido a tu propia intoxicación o con la intención de hacerte daño a ti mismo o a alguien más, es posible que las lesiones no estén cubiertas.

Enfermedades Ocupacionales

Cuando pensamos en los beneficios de compensación para trabajadores, muchos de nosotros pensamos en un accidente o lesión que ocurre en el trabajo. Si bien esto es sin duda una gran parte de los trabajadores que se benefician de la ley, este escenario no cubre todos los casos. Según los CDC, muchos casos atendidos bajo la USL&H son por enfermedades ocupacionales, que incluyen:

• Enfermedades respiratorias causadas por la inhalación de gases, vapores y humo
• Enfermedades por exposición a metales pesados, como envenenamiento por plomo
• Se han detectado algunos tipos de cáncer en niveles más altos de lo normal en ciertos grupos de trabajadores marítimos
• Pérdida de audición por exposición prolongada a ruidos fuertes

Esta lista no es exhaustiva y tu posición o deberes específicos pueden hacerte vulnerable a lesiones y enfermedades diferentes a las de otros. Algunas personas pueden recibir un diagnóstico de una enfermedad ocupacional años después.

Incluso en la jubilación, con la documentación adecuada, tu enfermedad u lesión ocupacional puede estar cubierta por la USL&H. 

Lesiones en el Lugar de Trabajo 

El entorno dinámico de los lugares de trabajo marítimos hace que haya una gran variedad de lesiones. Con problemas crónicos y otras enfermedades mencionadas anteriormente, podemos discutir más sobre las lesiones físicas relacionadas con accidentes. Algunas de las más comúnmente vistas incluyen:

• Quemaduras

• Lesiones de espalda y columna vertebral
• Lesiones en la cabeza 
• Lesión cerebral traumática
• Amputación de extremidades
• Laceraciones
• Ahogamiento

Beneficios para Sobrevivientes

Si pierdes a un ser querido en un accidente laboral, puedes emprender acciones legales trabajando con un abogado de muerte por negligencia de Luisiana o recuperando beneficios por la muerte de tu ser querido a través de beneficios para sobrevivientes.

Si la muerte está relacionada con las funciones laborales o mientras se realizan esas tareas, es una lesión cubierta por la USL&H. Los miembros de la familia inmediata suelen ser elegibles para estos beneficios. 

Los beneficios para una viuda o viudo se pagarán hasta la muerte o el nuevo matrimonio del cónyuge sobreviviente. Los hijos dependientes recibirán beneficios hasta que cumplan 18 años. Los beneficios pueden ser extendidos hasta los 23 años si el dependiente es un estudiante de tiempo completo.

Barreras para la cobertura

Las pautas generales para la cobertura de lesiones por parte de USL&H pueden parecer sencillas, y en muchos aspectos lo son. Sin embargo, existen algunas consideraciones para evitar que su empleador niegue su reclamo. Si tiene preguntas o inquietudes, consultar con un abogado de Scott Vicknair puede ayudarlo a comprender cómo protegerse.   

Elegir un proveedor

Los beneficios médicos a menudo están completamente cubiertos por USL&H. El proveedor generalmente facturará los servicios directamente a su empleador o proveedor de seguros, por lo que nunca tendrá que pagar por la atención médica usted mismo. Sin embargo, esto puede ser un problema si no trabaja con un médico de una lista de proveedores aprobados.  

Estatuto de Limitaciones

Si presenta un reclamo por discapacidad, tiene dos años desde que se dio cuenta de la relación entre el empleo y su lesión, según el Departamento de Trabajo.

Sin embargo, no hay límite de tiempo para un reclamo de beneficios médicos. Sin embargo, si considera renunciar al derecho a la compensación laboral en busca de un caso de lesiones personales, puede enfrentar importantes limitaciones de tiempo para trabajadores marítimos lesionados. 

Perseguir una demanda por responsabilidad civil de terceros

USL&H protege el derecho de los trabajadores a presentar una demanda por lesiones personales contra su empleador si consideran que la negligencia del empleador causó la lesión o el accidente.

Si tiene éxito en una demanda o lleva el caso a juicio, a menudo ya no es elegible para recuperar beneficios de compensación laboral. De manera similar, a menudo renuncia a sus derechos para perseguir un caso de lesiones personales cuando acepta el pago a través de la compensación laboral. 

Llame a Scott Vicknair Injury Lawyers hoy 

El proceso legal puede ser abrumador en los mejores días, y mientras se recupera de una lesión laboral, no suele ser el mejor de los días. Cuando trabaja con Scott Vicknair Injury Lawyers, puede enfocarse en su salud y estar seguro de que nuestro equipo está luchando diligentemente por su derecho a los beneficios que merece. Nuestra firma tiene un enfoque centrado en el cliente en nuestra práctica, por lo que nuestro objetivo es recuperar una compensación justa y adecuada. 

Nuestra firma opera sobre una base de honorarios de contingencia, lo que significa que no nos debe nada hasta que recuperemos una compensación. Ofrecemos consultas de casos gratuitas sin obligación de seguir adelante. Entonces, si tiene preocupaciones sobre su caso de lesiones laborales, llámenos hoy.